公司让签责任状，规定:在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故、造成他人伤害或财产损失的
公司让签责任状，规定:在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故、造成他人伤害或财产损失的 公司让签责任状，规定:在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故、造成他人伤害或财产损失的，除对事故负有全部责任外，依据公司相关规定视情节轻重承担相应的经济处罚，直至追究刑事责任，并予以辞退。这样对么，我该付什么责任。谢谢
2016-03-09 08:54 ask201……（北京） 已有 12 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-03-09 09:12
约定对内有效。
2 姚志斗律师 2016-03-09 08:57
你好，约定对内有效，对外无效。
3 宋超律师 2016-03-09 08:58
您好，建议与单位协商解决。
4 孙新律师 2016-03-09 09:03
你好！协议内容违法我国法律强制性规定的，无效
5 孙新律师 2016-03-09 09:05
内部约定是有效的
6 孙新律师 2016-03-09 09:07
建议谨慎签署
7 徐卫东律师 2016-03-09 09:08
约定对内有效，对外无效。
8 朱孟喜律师 2016-03-09 09:26
这个是无效的 绝对无效 违反强制性规定 与劳动合同法背道而驰 属于单位排除自己得责任
9 李同红律师 2016-03-09 09:40
不合法的。
10 顾倩团队律师 2016-03-09 09:53
建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
11 赵江涛律师 2016-03-09 14:53
约定对内有效，对外无效
12 乜庆祥律师 2016-03-09 16:01
违反法律无效。
相关法律问题
工作期间，发生交通事故，造成他人伤害的，应该由谁负责任
1个回复工作中对他人造成伤害，公司是否要承担责任？
5个回复工伤以及公司违章指挥致使事故发生的责任赔偿
8个回复员工个人偷盗行为造成公司财产损失的由于最终结果还未出来可以暂时停发其工资吗？
1个回复因为工作工具与他人发生争执造成的伤害算工伤吗？
3个回复请问由于楼上供暖设施老化管道漏水造成楼下用户财产损失供暖公司是否应该负担赔偿责任,相关政策规定在哪能
2个回复律师大大您好 我13年12月份参加工作 当月发生事故 右手肱骨粉碎性骨折 当时公司给做了工伤鉴定 现
2个回复本人工作时发生生产事故，造成受伤，目前单位想报工伤，但想把原因改为意外导致工伤
10个回复