上班要求交押金，离职后不全部退还怎么办？
上班要求交押金，离职后不全部退还怎么办？ 我08年还未毕业时被唐山某集团录用做财务人员，当时集团招聘人员给我们一张纸，上边写着要求交3000押金，如果工作不满一年要扣700培训费。2月17日我们先去滦县培训了5、6天，然后被分配到北京某汽车销售公司任出纳。当时交3000块钱时收据上写的是“培训费3000”。到北京正式上班是2月25日，但签订合同日期写的是08年3月1日。09年6月30日我写了辞职报告离职。
现在遇到的问题是集团不肯把3000块钱全退给我，说要扣700.我已经干了一年多了，凭什么要扣呢？就算从我拿到毕业证把毕业证给他们算起也够一年了呀（我08年7月1日发的毕业证，09年6月30日交的辞职报告）。现在该怎么把钱要回来呢？公司这样做违法吗？
现在遇到的问题是集团不肯把3000块钱全退给我，说要扣700.我已经干了一年多了，凭什么要扣呢？就算从我拿到毕业证把毕业证给他们算起也够一年了呀（我08年7月1日发的毕业证，09年6月30日交的辞职报告）。现在该怎么把钱要回来呢？公司这样做违法吗？
2009-09-26 16:08 ann443……（河北－唐山） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2009-09-26 16:15
向社会和劳动保障部门举报
2 孙新律师 2009-09-26 22:40
你可以向劳动部门反映或者申请仲裁。
3 孙新律师 2009-09-28 09:08
你好 可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁