公司拖欠业务提成，老板现在还是一家上市公司的副总 你好，我是公司区域销售经理按照公司规定，一般等客户收到货付款之后才会给我们提成的。我们所有的客户有质保金一年期限的，还有部分应收款，我去公司找老板结祘公司应付业务提成是131.9万元扣除公司已付业务提成51.8万元还有80.1万元！公司以各种理由拖着六七年不给我提成，最终公司要给我以22万元办理结算手续！怎么办？

是否有约定提成比例及是否保存所做业务的凭证，如果有相关证据，可以通过法律途径解决。

建议与对方协商解决，如果解决不成，可以向劳动监察大队举报，或向法院起诉。

您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

协商不成诉讼解决，具体情况来电详谈

你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

如有对帐清单 可以诉讼维权

您好！如不能协商一致、可以通过法律途径解决纠纷。