离职后被扣工资与押金该怎样维护自己的权益
离职后被扣工资与押金该怎样维护自己的权益 我是在西安一家汽车4S店任职的售后服务顾问，兢兢业业干了两年，后因工资太低，又没有上升空间，单位全是老板的亲戚，家属。地下员工很难进入管理层。就打算跳槽去其他品牌，最后打算离职时，我们经理从中作梗，导致我的离职手续被拖了一个月才办理。并且以此为理由说因为我未提前通知公司，就不给发工资，还说因为没有干够3年，不退押金（当时去单位叫了2000块钱风险金，被单位称为培训押金）。并且单位在我上班期间并没有给我交纳社会保险里面的任何一项。因此感觉很憋屈，希望能得到一位资深的法律顾问给予帮助，谢谢
2011-09-27 08:27 HappYn……（上海） 已有 7 位律师回答
1 戎双双律师 电话：13524966522 2011年09月27日 10时05分
可向劳动监察大队投诉单位。
2 胡爱军律师 2011-09-27 08:29
单位做法错误，你可以到劳动局监察部门举报
3 罗远水律师 2011-09-27 08:35
你应申请劳动仲裁，要求公司为你补办和补缴社会保险，支付拖欠的工资以及返还押金等等。
4 110网律师 2011-09-27 09:33
你好，你可以申请劳动仲裁来维护合法权益。
5 110网律师 2011-09-27 09:56
单位没有依法缴纳社保，您可以此直接书面通知单位解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿、补缴社保，并退还押金。
6 110网律师 2011-09-27 10:07
你可以申请劳动仲裁，要求补交社保，补发工资及退还押金等。需要帮助，可以联系面谈。
7 张向锋律师 2011-09-27 10:12
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。