请问劳动合同中约定“员工在合同期满前辞职要交纳单位为员工所交
请问劳动合同中约定“员工在合同期满前辞职要交纳单位为员工所交 请问劳动合同中约定“员工在合同期满前辞职要交纳单位为员工所交 请问劳动合同中约定“员工在合同期满前辞职要交纳单位为员工所交的全部保险包括单位承担部分” 请问劳动合同中约定“员工在合同期满前辞职要交纳单位为员工所交的全部保险包括单位承担部分”，该约定是否违反劳动合同法或社会保险法？如果违反，违反的是哪一条？
2016-03-05 18:59 ask201……（北京－丰台区） 已有 5 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-03-05 19:10
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 孙新律师 2016-03-05 19:16
可以申请劳动仲裁维权
3 李庆标律师 2016-03-05 19:50
这是格式条款的，不用理会，公司的行为是违法的。
4 李建成律师 2016-03-05 21:54
按照劳动法规定，职工辞职提前30日通知用人单位即可，无需承担社保单位应该承担部分，单位要求不合理向劳动部门投诉
5 宋超律师 2016-03-05 22:54
你好，为员工缴纳保险是公司法定的义务
相关法律问题
请问劳动合同中约定“员工在合同期满前辞职要交纳单位为员工所交
6个回复请问劳动合同中约定“员工在合同期满前辞职要交纳单位为员工所交的全部保险包括单位承担部分”
1个回复请问劳动合同中约定“员工在合同期满前辞职要交纳单位为员工所交的全部保险包括单位承担部分”
1个回复请问劳动合同中约定“员工在合同期满前辞职要交纳单位为员工所交的全部保险包括单位承担部分”
0个回复在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
0个回复私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动
4个回复请问，劳动合同到期员工不跟用人单位续签合同，是否可以领取失业保险
1个回复进单位后约定试用期每人签订一份劳动合同，但并未交社保，让员工误认为交了社保，试用期满后又重新签订合同
0个回复