因公司变相裁人，我原本是技术员组长现降为技术员。降职不降薪，单位这样属不属违反合同。如我不愿意，可以
因公司变相裁人，我原本是技术员组长现降为技术员。降职不降薪，单位这样属不属违反合同。如我不愿意，可以 因公司变相裁人，我原本是技术员组长现降为技术员。降职不降薪，单位这样属不属违反合同。如我不愿意，可以找单位索赔吗?
2016-03-03 21:56 1811491158（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-03-03 22:46
单位的行为违法，可以要求经济补偿
2 110网律师 2016-03-03 23:22
您好，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。
相关法律问题
因公司变相裁人，我原是技术员组长现降为技术员，降职不降薪。单位这样合法吗?如我不愿意，我可以找单位索
1个回复我和单位签的是劳务派遣合同，这样毕业一年后可以办转正定级吗？如果一年内用人单位和派遣公司的合作终止的
0个回复公司违反合同这样可以起诉吗？
4个回复我与用人单位签定本公司无期劳动合同，已过了两年多了，现在要我改签派遣合同，这样违法吗？我可以拒签吗？
2个回复我和单位签订用工合同，但是合同期限已满，公司愿意签订，但我个人不愿意签订
4个回复我来公司应聘的是技术员，月薪，后来改组长。后来变动为组长。合同也满三年后重签，但没写岗位。第一份合同
1个回复你好！合同上有明准的工作地方，但公司又有权调动，我不愿意可以
3个回复现在公司要原单位合同，我不小心丢失。有什么方法可以解决！
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