工伤赔偿（厂方） 你好，我父亲在2010年1月18号在一家台资企业值晚班，有匪徒入室抢劫，导致父亲脑外伤在医院住院长达10个月，于2011年6月份做了劳动能力鉴定，鉴定为1级伤残（完全依赖），劳动局发给我们有一笔是一次性伤残补助金4。3万，还有每个月的伤残津贴以及护理费用是（3488￥），目前该案件还未侦破，我们家人找该厂家要求补偿，该厂家说什么处在人道主义表示可以补偿我们10万！在这里想咨询一下，我们家属要以什么理由及方式来跟厂方沟通，还有一个雇主责任险是怎么处理。照目前来看是要厂家给我们所谓的10万人道主义费用简单了事，还是要做劳动仲裁然后起诉厂家？因为不知道是可以要求厂家补偿多少
（小陈）

1，是工作中受的伤，先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。
2  工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。

如认定工伤，可以依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。 
     1、一次性伤残补助金赔偿标准为27个月的本人工资 ；

     2、伤残津贴每月可领取本人工资的90% ，直到本人退休或死亡。 我的补充： 2011-09-24 08:34

除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。

属于工伤，依法享受工伤待遇，同时由加害人按人身损害标准进行赔偿

可以享受工伤待遇。待致害人查明后，要求其再次赔偿。

先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定

参照工伤保险条例；具体提供材料，联系律师计算。