算不算工伤该不该赔偿 律师你好？我是做印刷工作，2011年元月3日，《1月3日》在公司上班，当天我机台没有单子生产，在四色机帮忙，下午3：00—4：00；四色机生产一款东西需要打包，我看见有一个同事已经在打包了，我就跑过去从1米4左右高，45公分宽的产品跳过，结果把膝盖摔骨折了，现在里面有钢钉固定，老板说我这不算工伤，不给我报工伤，这方面我不懂，请问律师我这种情况算不算工伤？老板该不该赔偿我伤残赔偿？

可以自己申请工伤认定。

应属于工伤，肯定构成九级伤残，要赔14万元左右。尽快到劳动局工伤科申报工伤认定，才能做伤残等级鉴定，然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

1，工作中发生的伤害是工伤。
1，你可先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。
2  工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。

如果是因为工作原因引起的，属于工伤的。

属于工伤。大约在9级，3项一次性补助金在14万左右。

工作时间工作地点由于工作原因受伤属于工伤，如果单位不在你受伤之日起30天内为你申请工伤的话，你本人以及直系亲属也可以为你申请。