本人14年12月初到公司没签合同但有五险，最近公司换经理了以工作量少为题要辞退我
本人14年12月初到公司没签合同但有五险，最近公司换经理了以工作量少为题要辞退我 本人14年12月初到公司没签合同但有五险，最近公司换经理了以工作量少为题要辞退我，有什么说法吗
2016-03-02 14:42 ask201……（黑龙江－哈尔滨） 已有 3 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2016-03-02 14:45
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2 李晓航律师 电话：18646088498 2016-03-02 14:56
你好，没有签订书面劳动合同的，你可以要求支付经济赔偿金
3 王皓律师 电话：18104515837 2016-03-02 15:15
你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
相关法律问题
本人在深圳工作，本人(女)到了退休年龄50岁，但合同未到期，公司辞退我
3个回复在公司工作6年，经理职位，合同明年4月份到期，公司现在想辞退我。请问如何保护自己合法权利
3个回复本人工作两年第1年签合同：第2年没有签合同被公司辞退了、退职费没有达成1致
1个回复我在公司里工作了1个月，当天辞职的。本人是学生，在试用期，经理说安我签的合同我只能拿提成不能拿底薪
2个回复本人工作6年一直没有签合同。现在公司要辞退我们，我应该有什么样的补偿
1个回复工作22年，最近因患病做手术公司以合同到期为由辞退我
2个回复公司辞退不给辞退书要求写辞工书，有签合同，经理叫我走人但却不给予赔偿
3个回复本人现在急性乙肝痊愈，在公司签过合同，工作不到一年，回到公司上班
0个回复