关于三方协议
关于三方协议 我是去年毕业的学生，在去年毕业后与一家国企签订了三方协议，之后，便在此公司工作，可过了一年，如今我发现我所签的劳动合同并非是与我签订三方协议的那家公司，而是她们与之相关的一家劳务派遣公司。但现在他们不想用我了，要与我解除合同，请问我的这种情况是否可以拿到一些赔偿。
2011-09-23 13:34 fQJ9084（北京） 已有 6 位律师回答
1 赵亮律师 2011-09-23 13:35
单位违法解除劳动合同的，你可以要求双倍支付经济补偿金。 我的补充： 2011-09-23 13:35
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
2 110网律师 2011-09-23 13:42
合同有约定的，按照约定处理。单位违法解除劳动合同，你可以要求支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。
3 赵江涛律师 2011-09-23 14:26
可以申请劳动仲裁要求双倍支付经济补偿。
4 孙新律师 2011-09-23 14:40
权利没变，只是被诉人发生了变化
5 李同红律师 2011-09-23 14:43
可以要求双倍支付经济补偿金。
6 徐卫东律师 2011-09-24 10:20
你可以要求双倍支付经济补偿金