律师： 你好！我是去年7月工伤，12月鉴定为10 级伤残。我在工厂上班12年，做车间主任的
律师： 你好！我是去年7月工伤，12月鉴定为10 级伤残。我在工厂上班12年，做车间主任的 律师：
你好！我是去年7月工伤，12月鉴定为10
级伤残。我在工厂上班12年，做车间主任的。厂里效益不好，若厂里辞退，赔偿怎么计算，谢谢你！
你好！我是去年7月工伤，12月鉴定为10
级伤残。我在工厂上班12年，做车间主任的。厂里效益不好，若厂里辞退，赔偿怎么计算，谢谢你！
2016-03-01 11:27 ask201……（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 江珍来律师 2016-03-01 11:28
可以要求赔偿
2 110网律师 2016-03-01 11:30
工厂违法解雇的，可以申请劳动仲裁要求支付双倍赔偿，每工作一年赔偿２个月工资
3 刘健雄律师 2016-03-01 11:31
12个月你本人工资，如果有停工留薪期，还得加上
4 刘祖虎律师 2016-03-01 11:46
可以要求赔偿
5 110网律师 2016-03-01 11:55
赔偿的数额包括非法解雇的赔偿和工伤赔偿，您可以一起协商要求工厂赔偿，另外，工伤的诉讼时效为一年，如果协商不成，建议您及早起诉。
6 110网律师 2016-03-01 12:09
如公司辞退你，可以要求公司出具书面的辞退通知，违法解除可以要求赔偿24个月工资，工伤赔偿12个月工资
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