单方降低工资，单方终止合同！
单方降低工资，单方终止合同！ 我在工作单位签订的是项目合同，合同到期是2012年10月，现在单位单方面降低工资（幅度为1100元），而且年底就要单方面终止劳动合同，理由是项目完毕，合同终止。难道合同有效日期：2010年10月到2012年10月没用？能不能要求赔偿：A，单方面降低工资 B，单方面终止合同。
2011-09-22 21:31 weihua……（北京） 已有 8 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-09-22 23:18
可以要求赔偿。
2 孙新律师 2011-09-22 21:33
可以要求赔偿
3 孙新律师 2011-09-22 21:38
可以按照合同内容要求对方履行合同,同时承担违约责任及赔偿责任.协商不成,通过法律途径维权.
4 孙新律师 2011-09-22 21:38
你好，单位解除合同是不合法的，可以主张赔偿金的
5 常路律师 2011-09-22 22:27
您好，可以要求赔偿。
6 孙新律师 2011-09-23 09:10
申请劳动仲裁要求赔偿
7 赵亮律师 2011-09-23 09:50
1，单位降薪是违法行为，你可以要求按照你的实际工资进行发放，对降薪部分进行补齐。
2，单位违法解除劳动合同，你可以要求单位双倍支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
2，单位违法解除劳动合同，你可以要求单位双倍支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
8 李同红律师 2011-10-05 22:15
可以要求赔偿