派遣的合同，在单位发生工伤，单位说是按程序报的工伤，一个月后我问单位人力资源打听工伤认定书下来了吗
派遣的合同，在单位发生工伤，单位说是按程序报的工伤，一个月后我问单位人力资源打听工伤认定书下来了吗 派遣的合同，在单位发生工伤，单位说是按程序报的工伤，一个月后我问单位人力资源打听工伤认定书下来了吗，告诉我是派遣报的工伤，派遣说是公司给报我该怎么办，
2016-02-26 23:22 ask201……（北京） 已有 4 位律师回答
1 北京孟宪辉律师 电话：18801091688 2016-02-27 00:00
劳动者可以在一年之内向劳动局工伤科递交材料申请工伤认定，依法维权，详询来电
2 徐卫东律师 2016-02-26 23:33
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
3 宋超律师 2016-02-27 11:29
你好，需结合双方的具体合同确定，建议双方沟通协商解决，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理
4 顾倩团队律师 2016-02-27 18:22
建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
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1个回复你好律师我伤残结论书下来了可单位没给我工伤认定书我怎么办
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