寻求法律援助 我自2000年6月到2009年8月在某局工作(临时工)只在2007年10月签了劳动合同,只给交纳了养老保险,2009 年8月只因一个不成为理由的理由而解雇了我,我感到不平衡,我从没有休息日,更没有双休日和法定假日,我相请求仲裁,得到补偿,但仲裁部门让我自己取证,但我的工资单等一些材料都在某局,不给我,我很难取到证据,我应该怎么办呢?

对于职工的工资薪酬待遇，以及考勤记录等，应该由单位负责举证。不能把所有的举证责任都强加到员工头上。仲裁的做法欠妥。

到银行打一份工资明细出来，劳动局打一份社保缴费记录信息，这些都可以作为证据使用。在劳动仲裁这方面单位负主要举证责任，但是在仲裁委员会立案的时候，你还是需要准备一些证据的。能搜集多少就搜集多少，这样对你是有利的。