关于法定节假日休年假是否给三倍工资
关于法定节假日休年假是否给三倍工资 由于工作原因，中秋节未能放假，但请的是年假，主管领导也批准了，是否能拿到三倍工资
2011-09-19 08:04 CFc7592（北京） 已有 7 位律师回答
1 胡爱军律师 2011-09-19 08:09
如果你中秋节正常工作了，支付300%的工资，如果说中秋节期间你休的年假，没有三倍工资
2 付玉阁律师 2011-09-19 08:48
中秋节是法定假日，如果用人单位在法定假日安排劳动者工作的，需支付三倍的工资标准。
3 赵亮律师 2011-09-19 08:49
只要中秋节工作了，就应当发放三倍工资，年假和法定假日不冲突。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
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4 李同红律师 2011-09-19 09:22
应当发放三倍工资，年假和法定假日不冲突。
5 孙新律师 2011-09-19 10:11
不能！
详情可来电咨询！
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6 110网律师 2011-09-19 10:17
您好，您在中秋节那天工作了就可以要求三倍工资，和年假不发生冲突，但是只有中秋节一天是三倍工资，另外两天按休息日算，加班是两倍工资。
7 孙新律师 2011-09-19 12:44
你好，如果中秋节那天上班了，可以主张三倍工资