单位以劳动合同里甲方因乙方工作不积极懒惰投诉等原因可以解除合同的理由辞退我
单位以劳动合同里甲方因乙方工作不积极懒惰投诉等原因可以解除合同的理由辞退我 单位以劳动合同里甲方因乙方工作不积极懒惰投诉等原因可以解除合同的理由辞退我，我的合同要到十月份左右到期，那么我还有违约金或者经济补偿金可以拿吗？单位说失业就业证的钱就是经济补偿金对吗？单位说如果他们辞退我会有记录，对我以后单位看到会有影响对吗？单位不肯补偿经济补偿金我该如何为自己维权？经济补偿金一般可以拿到一个月的工资还是半个月工资？
2016-02-23 23:18 ask201……（浙江－绍兴） 已有 0 位律师回答
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单位以劳动合同里甲方因乙方工作不积极懒惰投诉等原因可以解除合同的理由辞退我
1个回复前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同，是否可以领取失业金，可以合并之前
5个回复劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿
4个回复前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满单位解除劳动合同
0个回复老师您好，请问原工作单位无故辞退员工，且不给出具解除劳动合同证明，而社保减员原因却是辞职，社保1
0个回复在医院连续工作满十年单位能随便解除劳动合同吗
2个回复未签劳动合同，单位无正当理由辞退员工，请专业律师来！
1个回复工作16年单位要解除劳动合同我怎么办
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