公司更换厂名，现在公司要解雇员工，请问工龄怎么算
公司更换厂名，现在公司要解雇员工，请问工龄怎么算 因公司搬迁，公司已更换名称，也有再签合同，现在公司部门要解雇员工，请问怎么赔偿，工龄是按现在签的合同来算，还是按最开始签的合同来算的，谢谢！
2011-09-17 22:23 713573……（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 高永峰律师 电话：13818674370 2011年09月17日 22时49分
如果公司只是更换名称而已，那么当然是从最开始签合同之日起算工作年限，及赔偿的具体数额了。
2 张勇律师 电话：13418954058 2011-09-17 22:28
公司若搬迁到深圳以外，你不去，有经济补偿金，每工作一年补偿你一个月工资
若在深圳之内搬迁，你不去，是没有经济补偿金
若在深圳之内搬迁，你不去，是没有经济补偿金
3 110网律师 2011-09-17 22:45
按照最开始入厂的时间来算，搬迁和变更名称不影响劳动关系存续期间的计算。
4 110网律师 2011-09-17 22:47
在深圳市内搬迁，协商一致解雇员工应按员工在该厂的全部工龄计算补偿金。违法解雇支付双倍补偿金。
5 吴君瑜律师 2011-09-18 10:44
1、按实际工作年限赔偿；
2、违法，社保是必须为员工购买的。
2、违法，社保是必须为员工购买的。
6 110网律师 2011-09-18 11:02
可以申请仲裁
7 110网律师 2011-09-18 11:56
你们的工作年限应连续计算，购买社保是法律规定的强制性义务，不论公司与员工订有何种协议都是无效的，你们可委托律师来帮你们维权。
8 李同红律师 2011-09-18 19:15
有经济补偿金，每工作一年补偿你一个月工资
9 陈晓云律师 2011-09-18 20:03
工作每满一年补偿一个月工资
相关法律问题
公司解雇员工但员工是劳务派遣工，请问怎么赔偿
5个回复一问麻烦大家 我在公司上班签了合同 现在离合同到期还有一年 现在提前解雇又没有提前通知 请问该怎么赔
2个回复公司给员工参工伤生育险，现在员工出了工伤，怎么处理好
1个回复我现在被公司开除了，但是我的提成和当时进公司缴纳的1万元项目风险金，公司没给我，请问我该怎么做
6个回复我是物业公司部门主管，在离职清点东西时发现有的东西被员工丢了，现在公司将我的工资扣在公司，请问我该付
0个回复我投资准备开一家公司，但那家公司到现在还没注册过，请问我该怎么退股
2个回复企业更换公司名称和法人代表，请问对公司员工的权益有无影响？
0个回复请问公司有权利不让有工龄10几年的员工上班么？在什么情况下可以不让上班？
1个回复