我在一家公司打工,公司压了我一个月工资三千多,我不想干了想辞职 我在一家公司打工,公司压了我一个月工资三千多,我不想干了想辞职,可公司不给我那一个月的工资了,理由是我没干够一年,我们之间的合同期是一年,请问我还能要回来吗?
2016-02-22 15:08 ask201……(北京) 已有 6 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-02-22 15:08
你好,这是不合法的,如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 孙新律师 2016-02-22 15:13
你好!根据我国相关法律的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位无故拖欠其工资的,根据《劳动法》《劳动合同法》的规定,当事人有四种方式索要工资:①依法申请调解②仲裁③提起诉讼④协商解决。
如果未及时支付工资且协商不成的,有三个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、申请劳动仲裁开庭审理之前一般都应当调解,当事人可以达成调解协议,一方不履行的可以在法定时间内向法院申请支付令或者诉讼的方式解决。
3、到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
如果未及时支付工资且协商不成的,有三个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、申请劳动仲裁开庭审理之前一般都应当调解,当事人可以达成调解协议,一方不履行的可以在法定时间内向法院申请支付令或者诉讼的方式解决。
3、到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3 怀向阳律师 2016-02-22 15:13
你好,可以向劳动监察部门投诉
4 顾倩团队律师 2016-02-22 15:19
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。
5 宋超律师 2016-02-22 15:33
可以要求返还的,协商不成可以申请劳动仲裁
6 潘建强律师 2016-02-22 15:41
可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
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