您好～我想了解一下关于工作超时的相关问题～如果需要仲裁都需要
您好～我想了解一下关于工作超时的相关问题～如果需要仲裁都需要 您好～我想了解一下关于工作超时的相关问题～如果需要仲裁都需要什么证据～
2016-02-22 10:07 ask201……（北京） 已有 3 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2016-02-22 10:11
你好，只要能证明与用人单位有劳动关系，有些地方可以用“举证责任倒置”。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
2 宋超律师 2016-02-22 10:09
你好，可以申请劳动仲裁维权
3 徐卫东律师 2016-02-22 10:26
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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