教育机构老师离职，带走学生怎么办？
教育机构老师离职，带走学生怎么办？ 我办的教育机构，和老师签订的合同工作时间是6天，而且也没有给加班费和补休，每个月15号是发工资日。2/15发好工资后，2/16 日来学生上课，他们没有上课，直接发邮件称立即解除合同，理由是根据《劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位有下列情形之一的，.劳动者可以随时通知离职
你公司与我签订的劳动合同符合其中的第二和第三条之规定，劳动者可以解除劳动合同
第二条，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第三条，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
并且走后，大量学生家长退费，也肯定是他们联系家长，我现在应该怎么处理，如何维护我的合法权益。
你公司与我签订的劳动合同符合其中的第二和第三条之规定，劳动者可以解除劳动合同
第二条，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第三条，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
并且走后，大量学生家长退费，也肯定是他们联系家长，我现在应该怎么处理，如何维护我的合法权益。
2016-02-21 15:40 ycp123……（上海－普陀区） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2016-02-21 15:45
这是不好处理的
2 颜培卿律师 2016-02-21 15:48
按你所说对方可能属于侵犯商业秘密，可以调查取证后起诉
3 颜莉萍律师 2016-02-23 17:46
没有办法。