律师你好，本人现怀孕8个多月，预产期为2016年4月3日，春节期间返乡过节（工作在宣城 律师你好，本人现怀孕8个多月，预产期为2016年4月3日，春节期间返乡过节（工作在宣城，老家阜阳），因考虑月份过大，年后不便来回颠簸，已办理工作交接，并提前申请休产假（产假158天）并通过部门审批交至办公室，年后办公室以我公司规定产前假为15天为由不批，但因孕期过大，且出现先兆早产现象（有二级医院妇产科医生，开具疾病诊断证明书），医生建议适时保胎适时住院，现向公司申请病假一个月，休完病假后刚好休产假，可是我部门领导以办公室人员离职，现无人办理，且他不了解相关政策为由（实际认为产假158天过长），不批准我的病假、产假，只让我先休着，因我人尚在阜阳保胎，打电话、发信息给公司领导均不予理睬，请问我该怎么办，公司是否违反相关规定