我阿姨在一私立学校做宿舍管理员，已工作三年半，与学校签订过3次以上固定期限劳动合同，签订合同后学校也
我阿姨在一私立学校做宿舍管理员，已工作三年半，与学校签订过3次以上固定期限劳动合同，签订合同后学校也 我阿姨在一私立学校做宿舍管理员，已工作三年半，与学校签订过3次以上固定期限劳动合同，签订合同后学校也未将合同交给她，并且无任何正当理由要开除她，并且没有提前三十天书面告知。三年期间也未给她交过社保，请问可以要求用人单位给予经济补偿吗?劳动合同法适用已达退休年龄人员吗?(注:她已达退休年龄，学校知道仍然聘用的)，谢谢!
2016-02-20 20:58 1455971827（安徽－合肥） 已有 2 位律师回答
1 徐亮律师 2016-02-20 21:38
可以申请仲裁维权
2 张炎律师 2016-02-21 06:03
需看她是否已领取养老金。
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