我新年工作第一天去辞职，厂长不同意，因为没有熟员工，他要等一个月再让我走
我新年工作第一天去辞职，厂长不同意，因为没有熟员工，他要等一个月再让我走 我新年工作第一天去辞职，厂长不同意，因为没有熟员工，他要等一个月再让我走。我主管让我拿了一月份工资发了马上走，二月份不去管他，但是他发一月份工资要拖很久，去年拖了发工资时间还超半个月，我想直接走，问下会扣一月份工资么，二月份工资不去管他了
2016-02-19 12:45 ask201……（浙江－绍兴） 已有 2 位律师回答
1 罗钟亮律师 电话：13676811945 2016-02-19 13:03
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 110网律师 2016-02-19 16:14
我觉得你主管的建议很实在，如果到时候再为工资去打官司，我认为不合算。
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