我在201年1月底已经离职也交接完了，但公司一直以账目没有审完为由，一直不发我最后一个月工资，我该怎
我在201年1月底已经离职也交接完了，但公司一直以账目没有审完为由，一直不发我最后一个月工资，我该怎 从2015年5月进的公司，一直没有签订劳动合同，每天会打卡考勤，公司每个月都会拖欠员工工资，而且还说现在如果账目有问题还需要配合解决，一直要到她们把账审完才发我工资，现在都不知道该怎么办了？希望大家能给点建议，谢谢！
2016-02-19 10:30 A-WYF（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2016-02-19 11:11
一直不发我最后一个月工资，可以申请劳动仲裁，维权。
2 陈明晓律师 2016-02-19 11:22
你好，用人单位未与你方签订书面劳动合同、拖欠员工工资的行为是侵权劳动者权益的，违反我国劳动法、劳动合同法。你方从2015年5月份入职公司，一直未签订书面劳动合同，你方可以向公司主张6月份至今的双倍工资。拖欠工资等违法行为的，你方可以跟用人单位进行解除劳动关系的，向去主张经济补偿。建议跟用人单位进行沟通下，或者劳动局监查大队进行投诉、或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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