我从2010年3月在公司上班，但现在说我违反公司规定却没有令人信服的证据突然要与我解聘，我该怎么办？
我从2010年3月在公司上班，但现在说我违反公司规定却没有令人信服的证据突然要与我解聘，我该怎么办？ 我从2010年3月在公司上班，但现在说我违反公司规定却没有令人信服的证据突然要与我解聘，我该怎么办？我是农村户口要是解聘了我该怎样维护我的合法权益。 急急急
2011-09-15 11:51 kang19……（重庆） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-09-15 13:46
你可以要求公司向你支付经济补偿金。
如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。
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2 110网律师 2011-09-15 19:03
你至少可以要求经济补偿，如果公司还有其他违法情况，你还可以要求其他赔偿。
3 2011-09-16 10:56
你好！
可以要求经济补偿，如果公司还有其他违法情况，你还可以要求其他赔偿。
获取赔偿的方法可以是协商，也可以在收集相关证据后到单位所在地的劳动仲裁我申请劳动仲裁。
具体情况你可以电询13996889205，与重庆付律师电话沟通，本律师将竭诚为你提供咨询。
可以要求经济补偿，如果公司还有其他违法情况，你还可以要求其他赔偿。
获取赔偿的方法可以是协商，也可以在收集相关证据后到单位所在地的劳动仲裁我申请劳动仲裁。
具体情况你可以电询13996889205，与重庆付律师电话沟通，本律师将竭诚为你提供咨询。
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