本人2016年2月17号辞职，公司以2月份缺勤天数超过十天为理由不予发放带薪年假工资
本人2016年2月17号辞职，公司以2月份缺勤天数超过十天为理由不予发放带薪年假工资 本人2016年2月17号辞职，公司以2月份缺勤天数超过十天为理由不予发放带薪年假工资，请问这样是否合法，离职之后也算缺勤吗？
2016-02-17 17:46 ask201……（湖南－长沙） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
您好，本人3月份产假过后辞职辞职，产假期间单位发放了产假工资，社保局把生育津贴打到个人账户
1个回复2014年1月，从一工程公司辞职，当时公司拖欠了本人近三个月工资21000多元，在2014年2月份给
3个回复2014年1月，从一工程公司辞职，当时公司拖欠了本人近三个月工资21000多元，在2014年2月份给
2个回复本人9月25号辞职到期，8份工资都10月13号了还未发，请问可以一起拿完8月份90月份工资吗？公司这
0个回复本人理发店工作最近想辞职回老家但被公司以店里忙为由不予批准并还威胁要走可以但是押金和工资都没得退回
1个回复因为生病住院，被公司找借口开除。并不予发放工资，本人不在西安，所以没有办法申请劳动仲裁
2个回复本人5月份提出辞职，5月31号到期，贵司同意批准，但七月份依然没收到用人单位发放工资
0个回复本人因使用老乡的身份证进厂工作在收工资时被发现身份证与本人不符合，因此理由公司不发放工资
1个回复