本人没有在没有签定劳动合同情况下工作半年，现在因为拖欠工资而
本人没有在没有签定劳动合同情况下工作半年，现在因为拖欠工资而 本人没有在没有签定劳动合同情况下工作半年，现在因为拖欠工资而辞职、本人可以追究雇主双倍工资作为赔偿金吗
2016-02-17 15:52 ask201……（广东－阳江） 已有 3 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2016-02-17 16:15
可以要求公司支付未签订合同的双倍工资。
2 110网律师 2016-02-17 15:54
可以要求公司支付未签订合同的双倍工资
3 江珍来律师 2016-02-17 16:04
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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没有签劳动合同，工作了半年多，拖欠了两个多月的工资，申请离职。
2个回复我是扬州红星美凯龙丽城墙纸店的一名员工，老板没有和我们签订劳动合同，现在老板拖欠我的工资，我去劳动监
1个回复因为私企拖欠工资，本人自己辞职，工资还没有结清。现在公司要解
3个回复因为私企拖欠工资，本人自己辞职，工资还没有结清。现在公司要解
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0个回复在厂里上班，也没有签订劳动合同，现在拖欠员工得工资已经半年，
0个回复你好，本人在一家刚开半年工厂做事，尤于工厂效益差，到现在为止己拖欠2个月工资，又没签劳动合同
1个回复你好，我现在的物流公司拖欠两个月工资，没有劳动合同，公司说我工作区域分包出去了
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