你好！我是一名足浴技师，来这里工作时，口头协议说要做满半年。前两个月是有保底四仟的
你好！我是一名足浴技师，来这里工作时，口头协议说要做满半年。前两个月是有保底四仟的 你好！我是一名足浴技师，来这里工作时，口头协议说要做满半年。前两个月是有保底四仟的。我现在怀孕了，来的时候说没做满半年多拿的保底要扣除，我还差一个月，算起来前两个月多拿了一仟二，三的样子
2016-02-17 12:17 ask201……（北京） 已有 4 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-02-17 12:17
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 孙新律师 2016-02-17 12:29
到当地劳动监察部门投诉。
3 宋超律师 2016-02-17 14:55
首先，您要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4 乜庆祥律师 2016-02-17 16:07
建议向当地劳动监察大队投诉。
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