我们应该怎样维权 我于1995年办理的正式招工手续，到一事业单位下属的三产上班，但从上班起，我就一直在局里上班。到2007年底新劳动法出来之后。局里要求我们这些人，自己成立劳务派遣公司，再把我们这些人派遣到单位来上班，当时我们不愿意，局里就不发我们工资，（局里当时许给我们只要签了就与在编的人员一样的待遇，说这样只是转变一下发工资的形式，不然我们的工资就出不来）一直拖到马上要过年了，因为要用钱，（我们这些人的工资都很低的，都是一月顶一月的）我们只好签了，这样我们就一直开发票领工资（当时福利待遇和在编人员是一样的）。就这样一直到了现在，但现在局里想把我们这些人摆脱出去了，福利待遇都比在编人员低了，并且把我们这些人和那些临时招的劳务派遣人员一样待了，请问我们该怎么办。（我们这些人当时并没有和自己成立的公司签任何合同，关系还一直在原来的三产企业里，但是三产已经注销了。）

可以就你与单位的劳动争议申请仲裁。

你好，你们可以协商解决，协商不成，你们可以申请劳动仲裁维权。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。