入职时有和公司签订劳动合同,但是公司一直没有给.向公司要过,却找各种理由不给
入职时有和公司签订劳动合同,但是公司一直没有给.向公司要过,却找各种理由不给 入职时有和公司签订劳动合同,但是公司一直没有给.向公司要过,却找各种理由不给.现在公司要裁人,也没有书面提前一个月通知.这样应该怎样向公司赔偿呢？ 我是因为收到第三方社保公司通知说接到我公司通知，将我社保只缴纳到2016年1月。 请问和合法吗？我该如何维权？？ 请问找第三方缴纳社保这点合法吗？
2016-02-13 11:36 ask201……（浙江－杭州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-02-13 11:38
公司应对你经济补偿。
2 110网律师 2016-02-13 13:07
违法的，可以索赔，有需要可以联系本律师
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入职时有和公司签订劳动合同,但是公司一直没有给.向公司要过,却找各种理由不给
1个回复我要辞工，但是之前没有签劳动合同，现在过了一个月，公司要签订合同
0个回复公司三年后一直未签订劳动合同， 也没有未签订无固定期限劳动合
1个回复您好，我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签，我就没有签合同
2个回复跟公司签了合同做了三个月了，但是一直没有拿到合同，公司已没打卡和没业绩理由扣钱
3个回复你好我在公司做了一年合同也签订了但是一直没有给我交养老保险！
2个回复和公司没有签订劳动合同，去劳动维权了，判决结果我胜诉啦！但是公司不满判决的结果
0个回复我在一家私企上班，之前有签订过一分劳动合同，但是到期几年了公司没有给续签合同
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