劳动关系解除的问题求律师指点下!!!!!
劳动关系解除的问题求律师指点下!!!!! 单位离职制度:员工领取离职申请单后,须要人事部及部门经理同时签字确认,即视为单位批准同意离职,进入离职手续交接程序.离职申请单和交接手续单,是部门经理及人事经理签字生效,提交离职申请单和交接手续单后.有公司出具离职证明.
劳动者领取离职申请单后.在离职申请单声明上:本人承诺在本申请经过公司批准后,在规定时间内办结工作移交和离职手续 劳动者签字
立即了找部门经理签字
并且在离职手续单上的所在部门工作资料交接处也签字(因为离职申请单及离职手续单是正反合为一页的)
劳动者领取离职申请单后.在离职申请单声明上:本人承诺在本申请经过公司批准后,在规定时间内办结工作移交和离职手续 劳动者签字
立即了找部门经理签字
并且在离职手续单上的所在部门工作资料交接处也签字(因为离职申请单及离职手续单是正反合为一页的)
2016-02-13 10:02 180848……（四川－绵阳） 已有 0 位律师回答
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欧阳林律师，新年好！我想咨询一下关于解除父女关系问题！
0个回复律师你好因未及时足额支付劳动报酬，在劳动仲裁庭审上我提出了解除劳动关系
0个回复你好律师！公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书
5个回复吴律师 你好！我想问个问题:我们劳动合同没有到期，但是公司想吧把我们的劳动关系改签为劳务关系
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3个回复刘律师: 您好!我想向您咨询三个问题: 一、我和单位去年底解除劳动关系
0个回复我是因为劳动关系的问题，二年多了走了很多部门了，现在还没有解除劳动关糸
4个回复我是因为劳动关系的问题，二年多了走了很多部门了，现在还没有解除劳动关糸
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