关于失业保险
关于失业保险 如果因为违反公司的规章制度，而被解除劳动合同，能领到失业保险吗
2009-09-17 05:44 lcs16（江苏－苏州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2009年09月17日 14时08分
只要公司代你缴纳了失业保险，期限已满一年，非因你本人意愿中断就业的，当然可以领取失业保险金。
2 110网律师 2009-09-17 07:24
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
3 110网律师 2009-09-17 08:42
可能较难
4 110网律师 2009-09-17 08:51
根据<<失业保险条例>第十四条 “具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 ”之规定来看，你是领不到的。
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 ”之规定来看，你是领不到的。
5 2009-09-17 20:15
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委托律师处理纠纷能最大限度地维护您的合法权益！
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