是否认定为工伤，工资如何发放
是否认定为工伤，工资如何发放 因本人已多年不上班，但没有被开除工职，偶尔单位也给开工资，最近单位在竞聘（由事业编制改为企业编制），因不了解此事宜，向单位递交了竞聘材料，第二日想抽回竞聘材料但主管部门没同意，也没让其参加全体职工竞聘动员大会（被领导关在会议室，不让出来），导致其精神分裂，请问患病期间，工资应如何发放，是否能得到赔偿，是否能认定为工伤，是否可以向单位的提起诉讼。谢谢。
2011-09-11 21:54 KUn2615（黑龙江－哈尔滨） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-09-14 10:42
可以申请工伤认定