律师您好,我的事情是这样的:我从事建筑行业,在国企上班,正式编制 律师您好,我的事情是这样的:我从事建筑行业,在国企上班,正式编制。2014年12月7日因怀孕保胎请假,2015年3月份开工后公司一直没通知上班,我咨询后说是因为过几个月还要休产假,所以给我放假,现在宝宝已经6个月了还没有上班。我的合同2016年3月31日到期,公司若不通知上班,也不续签合同怎么办?期间从15年3月份开始(除三个月的产假)一直没有工资,并且我还要补交三金五险,请问您公司这样合法吗?
2016-02-09 18:35 ask201……(陕西-榆林) 已有 0 位律师回答
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律师您好,我的事情是这样的:我从事建筑行业,在国企上班,正式编制
0个回复律师您好!事情经过是这样的,本人在集团公司上班,集团公司属下有个典当公司
1个回复你好张律师,我想咨询一下法律意见,事情是这样的,12年我到建筑公司上班
1个回复律师您好,我们是台湾人,事情是这样的,因为上一个工作的关系认识了一个在国企里面的A总
1个回复徐律师您好,我遇到了麻烦我想咨询你,事情是这样的,我弟弟大学毕业好几年也不上班
4个回复您好,律师:俺是九三年经人介绍到一国企做临时工,至九六年转为正式编制工人
4个回复律师您好,我有很大的困难想得到您的想法或开导。 事情是这样的:我在江山市长途汽车站上班
0个回复律师您好:我想问个问题 事情是这样的我6月份就辞职8月底我辞职期到期,辞职期到我就不上班了
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