我于去年6月底在原单位离职，我们的工 资平时发 一部分，其余的年底发（但无书面约定)
我于去年6月底在原单位离职，我们的工 资平时发 一部分，其余的年底发（但无书面约定) 我于去年6月底在原单位离职，我们的工 资平时发 一部分，其余的年底发（但无书面约定)，现原单位不发给我，原单位合法吗
2016-02-05 15:17 ask201……（北京） 已有 3 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-02-05 15:17
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 顾倩团队律师 2016-02-05 15:18
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。
3 宋超律师 2016-02-05 15:39
不合法的，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
相关法律问题
1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了，其余工资只有口头约定（我们又没有录音）且没有书面
1个回复我在单位工作14年，去年我们单位改革，我就离职了，之后没有再工作
3个回复用人单位没有按照合同约定给我缴纳社会保险费，我可以直接离职，不用提前一个月书面告知吗？
0个回复我是在镇府部门的工作人员，去年年底我们单位考核为优秀，请问绩
0个回复你好，我去年九月底辞职，未办理离职手续，单位继续给我交养老保险
2个回复我们去年在工地做事，到年底包工头给了我们一部分工钱，剩下的钱说今年6月份给
0个回复您好，我是去年10月底出的车祸，今年3月份就回单位上班了，如果现在提出离职
1个回复我想在现在单位离职，但是现在的单位欠我们的去年年终奖，如果我
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