在一个地方上班 因为过年后有事不得辞职.老板说压500工资.正常2
在一个地方上班 因为过年后有事不得辞职.老板说压500工资.正常2 在一个地方上班 因为过年后有事不得辞职.老板说压500工资.正常2.6号开支 老板说你要辞职2月份6天的工资也不给开. 最后就剩一千块钱 感觉老板开支不合理.
2016-02-05 09:12 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 2 位律师回答
1 隋新律师 2016-02-05 09:19
你好，单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2 刘丹律师 2016-02-05 12:37
你好，单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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