辞职后公司拖欠工资 六月末到某家公司做HR主管,刚过九月提出辞职,每月五号是公司发工资的日子,发的是上个月二十号到再上个月二十号工资,可我到了五号,却没有领到工资。问老板,老板直接回复短信说,那我就先欠着吧。
1、提出签聘任书,老板没同意
2、要求过上保险,老板也不同意
3、与老板意见不合,遂离职,至今没领到工资。
4、手里有八月五号那天,我和老板都签了字的工资表,领了工资的员工也在上面签了字。还有七月二十日到八月二十日的考勤表一张,以及和老板的通话记录和短信来往记录。
请问:
我如何用法律手段要回自己的工资?
我可以要求公司赔偿两个月的保险么?
公司拖欠工资,我可以要求赔偿金么?
如果劳动仲裁机构不受理怎么办?
如果相关政府部门收了老板的人情不受理怎么办?
哈市这边据说法制不健全,所以我有些顾虑。
1、提出签聘任书,老板没同意
2、要求过上保险,老板也不同意
3、与老板意见不合,遂离职,至今没领到工资。
4、手里有八月五号那天,我和老板都签了字的工资表,领了工资的员工也在上面签了字。还有七月二十日到八月二十日的考勤表一张,以及和老板的通话记录和短信来往记录。
请问:
我如何用法律手段要回自己的工资?
我可以要求公司赔偿两个月的保险么?
公司拖欠工资,我可以要求赔偿金么?
如果劳动仲裁机构不受理怎么办?
如果相关政府部门收了老板的人情不受理怎么办?
哈市这边据说法制不健全,所以我有些顾虑。
2011-09-08 18:21 笔意千秋(黑龙江-哈尔滨) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-09-09 17:55
申请仲裁,要求双薪