交通事故引发的工亡问题 我母亲是一位保洁员，在工作期间被一小车冲上路沿将我母亲当场致死，母亲工作了半年，保洁公司没有给签合同也没有给办工伤保险，也没有工资证明，发的是现金，每月900元，公司现在不认工伤，说主要责任是肇事者，还说他们是人道主义，不说赔偿只说是可以补偿一点，我想知道肇事者赔付后，我们还可以走工伤保险吗？可以双陪吗？公司不承认工伤怎么办？我们该怎么做？

针对你的问题答复如下：
        
      即属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿，先按交通事故民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足 。具体来说：
      1，交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告是对方肇事司机和交强险保险公司
      2，属于工伤，先申请工伤认定，认定后，享受工亡待遇。如果公司为你母亲缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为你母亲缴纳了工伤保险，全部工亡保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，你们应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      3，这两份赔偿，先按交通事故民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足 。
      4，交通事故人身损害赔偿诉讼的时效只有一年。
      5，对方司机已涉嫌交通肇事罪，依法应被追究刑事责任，在公安机关立案后，你们可以提出附带民事诉讼要求赔偿，对方是否足额给付赔偿，对司机的量刑会有一定的影响，因此，对方一般会比较主动给予赔偿。
      6,在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内死者近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     

以上解答，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

你们可以申请工伤认定，并要求享受工伤待遇。

已经答复。