你好陈律师，我在一家新开业的超市上班做收银员，刚开始去的时候超市还没开业，我就打扫卫生，点货，摆货
你好陈律师，我在一家新开业的超市上班做收银员，刚开始去的时候超市还没开业，我就打扫卫生，点货，摆货 你好陈律师，我在一家新开业的超市上班做收银员，刚开始去的时候超市还没开业，我就打扫卫生，点货，摆货。当时去应聘店长和我说收银保底工资是2600，但是没签合同，现在我干了快一个月了，店长帮他们把超市开起来了，他们内部人员把店长
2016-01-31 18:52 ask201……（北京） 已有 3 位律师回答
1 北京孟宪辉律师 电话：18801091688 2016-01-31 18:57
用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
2 徐卫东律师 2016-01-31 19:00
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
3 孙新律师 2016-01-31 19:05
劳动局投诉或申请劳动仲裁维权
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