公司新装修，孕妇如何保护自己的合法权益 该公司有六楼、七楼两间办公室。其中六楼新装修，气味很重。本来孕妇在七楼工作，相安无事。但是最近公司以沟通不便为由，要求孕妇搬到新装修的六楼工作。否则就要停薪留职。
请问这种情况该如何保护孕妇的合法权益。
补充：该公司为IT公司，平时以网络传递文件沟通为主，面对面沟通也是到会议室开会。根本不存在沟通影响工作的问题。

纯属刁难，建议向高层反映，最好是找女性高层先投诉下，如不能协商解决可投诉到劳动部门，法律要求对孕期女性应给与特殊劳动保护。