请问在工厂工作10个月被辞退，没有签劳动合同没有考勤卡没有工资单发现金
请问在工厂工作10个月被辞退，没有签劳动合同没有考勤卡没有工资单发现金 请问在工厂工作10个月被辞退，没有签劳动合同没有考勤卡没有工资单发现金，没有交社保请问能得多少补偿
2016-01-29 10:05 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 李勇律师 2016-01-29 10:18
申请劳动仲裁索赔
2 颜培卿律师 2016-01-29 10:21
你需要收集存在事实劳动关系的证据，然后申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资，和违法解除的赔偿金
3 潘建强律师 2016-01-29 10:37
可以申请劳动仲裁维权。可以主张三个月的工资。
4 颜莉萍律师 2016-01-29 11:46
关键是申请劳动仲裁有证据吗？
相关法律问题
你好！我在工厂工作5个月没有签劳动合同，被迟退。请问我该怎样维护自己的劳动权利，又需收集那些证据
1个回复你好，我和我老公在东莞大朗这边小工厂工作，没有签劳动合同，发工资现金的
0个回复我在厂里工作10年，进场时没有签订合同，现在因为年纪过大被辞退，厂里给了3个月的工资赔偿，请问够了么
5个回复请问各位律师，我没有和公司签订劳动合同但是工作一年了，现在公司无缘无故扣了我两个月40%的工资
0个回复请问我在工地是雇用工，受伤了，没有合同，没有工资表，工资是年底老板现金结算
0个回复我所在工厂没有和我订合同我上班一年了，工作期间没有交保险，最后一个月一月十三号辞退我说工厂没钱养不起
3个回复我老爸在一家服装小工厂工作18年，没有签合同。如果被辞退有何赔偿
1个回复工作半个月，没有合同，由于迟到被辞退，能要工资吗？
4个回复