律师您好！我是09年05月进公司上班的，直到公司在2015年12月23日公司通知我可以找工作了 律师您好！我是09年05月进公司上班的，直到公司在2015年12月23日公司通知我可以找工作了，意思就是被辞退了，经协商说给一个月的时间没有业绩没有重大突破就得离职。我的公司在山东济宁而我的工作地点是在上海。12月25日我到上海检查身体发现自己怀孕有1个多月了，然继续工作，在1月4日上海的经理通知我说，快过年了业绩不会有大的突破了，可以办工作交接了，于是在1月11日到客户处交接工作，让我这几天回公司办离职，当时我感冒了身体不舒服又怀孕了便申请晚几天回公司。12号他给我发微信崔我回公司山东济宁办离职，身体不舒服申请晚几天回。到13号公司有给我打了几个电话，我没接到，在15号给回复的解释了我身体不舒服想休息两天回，下午公司就以联系不上人为由 算旷工三天 被公司开除  无偿离职。。直到今天1月28日公司只给很少的补偿，劝我自动离职。想请问律师我这种情况能拿到相应的补偿吗？ 感谢！13548563229