如果公司规定旷工够两天，就推迟一个月发工资，那么我是违反了公司的规定
如果公司规定旷工够两天，就推迟一个月发工资，那么我是违反了公司的规定 如果公司规定旷工够两天，就推迟一个月发工资，那么我是违反了公司的规定，还是公司违反了法律
2016-01-29 09:45 ask201……（广东－佛山） 已有 1 位律师回答
1 潘建强律师 2016-01-29 11:01
可以申请劳动仲裁维权的。
相关法律问题
你好公司如果不能按照规定时间发放工资，或超出一个多月发怎么办
7个回复如果一个公司宣布破产了，那么员工工资该怎样算，已经拖欠大半年
1个回复您好，我想问1下就是，如果公司有规定说旷工两天就被算开除，而且领不到工资
1个回复老板以我违反公司规定扣除一个月的工资
5个回复公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
3个回复你好 现在一家男士会所上班 如果连续旷工三天 被公司开除了 那工资还要的到么
4个回复请问一下。公司合同规定正式签合同未满一个月不发工资合法么。而
0个回复我辞职一个多月不给我走，还跟我说如果我走算旷工，工资一分钱拿不到，我该怎么办
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