上一个公司辞职还未批准（辞职报告交上去不足一个月），又看中下一个公司，能不能直接去？（下个公司急需入
上一个公司辞职还未批准（辞职报告交上去不足一个月），又看中下一个公司，能不能直接去？（下个公司急需入 上一个公司辞职还未批准（辞职报告交上去不足一个月），又看中下一个公司，能不能直接去？（下个公司急需入职，上个公司辞不掉，社保的办理会不会出事，上家公司的拖欠的两个月工资能否拿到？该通过什么途径解决）
2016-01-28 03:16 1453921683（安徽－芜湖） 已有 2 位律师回答
1 潘建强律师 2016-01-28 10:09
可以和上一家公司协商的。
2 110网律师 2016-01-28 18:09
对方拖欠公司可以离职，并且可以要求公司支付拖欠的工资和经济补偿金 我的补充： 2016-01-28 18:11
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
依据该条解除合同不需要公司同意或者批准。
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