您好，我在民营企业上班，工厂拖欠了6、7、8、9、12月份的工资（其中6、7、8月工厂放假，工厂承诺-开心法人

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您好，我在民营企业上班，工厂拖欠了6、7、8、9、12月份的工资（其中6、7、8月工厂放假，工厂承诺

您好，我在民营企业上班，工厂拖欠了6、7、8、9、12月份的工资（其中6、7、8月工厂放假，工厂承诺您好，我在民营企业上班，工厂拖欠了6、7、8、9、12月份的工资（其中6、7、8月工厂放假，工厂承诺每月给开600元补助，9月份开始正常上班），如今我不想干了，按合同走的提前一个月离职，可领导拿工资说事，说要是离职了，就不给开放假的工资了，请问我要怎么办才能拿回工厂拖欠我的这5个月工资呢？如果说我想立刻离职能有什么理由摆脱合同呢？

2016-01-27 14:33 1453875856（辽宁－本溪）已有 3 位律师回答

1 110网律师 2016-01-27 14:34

你好，建议先找劳动行政部门投诉，你如果想离职，需提前一个月通知用人单位

2 张俊杰律师 2016-01-27 15:53

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

3 隋新律师 2016-01-27 15:57

你好，单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。