公司叫我们四职等的员工去支援产线，还转走我们的权限，打着去学习的幌子逼我们自动离职，这样就不用赔偿钱
公司叫我们四职等的员工去支援产线，还转走我们的权限，打着去学习的幌子逼我们自动离职，这样就不用赔偿钱 公司叫我们四职等的员工去支援产线，还转走我们的权限，打着去学习的幌子逼我们自动离职，这样就不用赔偿钱，我们说不去，人资的说就记大过，然后隔天再安排我们去，不去又记大过，公司规定三次大过就被开除，也可以选择现在马上离职，刚给劳动局打电话也没用，说是让我们去学习，还有时间，他们也没办法，管不了，该怎么办？
2016-01-27 12:35 1453864736（重庆） 已有 0 位律师回答
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杨律师你好，公司现在效益不好，为了逼我们老员工自动离职，强制放2个月假
1个回复公司没有和我们员工签合同，现在说解散我们全部员工，我们这样的情况要求赔偿
3个回复公司突然改变工作地点，想迫使员工自动离职，可以要求赔偿吗？
1个回复劳动合同中约定员工不服从调岗视为自动离职，公司不承担任何赔偿是否合法？
0个回复我们公司有个员工，自动离职两个多月，期间公司有寄邮件让他回来办理离职手续
0个回复公司让员工签自动离职，我们不签会怎样
4个回复厂里单价下调，工人罢工不满，和解失败，厂方单方面决定员工自动离职对吗？厂里怎么做可以不用赔偿
1个回复您好我问下我们公司员工离职要赔偿，说工作了3年公司就给涨过200元
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