社保工资拖欠 您好！公司拖欠工资一年多，迟迟不给补交，工资拖欠几个月，老板名下有好几家公司，但是我们签订合同的这家公司公账上没有资金，资金他都转到私人账户，要怎么申请赔偿呢？

您好，建议申请劳动仲裁维权，提交申请书及基本的证据。您的工资一直都是以什么形式发放的？您的社保是从什么时候开始交的？您的月平均工资是多少？可来电咨询，以便为您更详细的解答。

建议您收集证据申请劳动仲裁

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

社保问题 可以去社保局投诉 其会帮忙处理  处罚     工资问题 可以去当地的劳动监察大队立案 投诉 其会帮忙要回 

   如果都不管 可以直接申请劳动仲裁 依法拿回 应该没有问题

用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位应当依照社会保险法、劳动法的相关规定，自用人单位用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记申请人开立社保账户，为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。没有按时缴纳的应当及时补缴。依法缴纳是劳动者和单位共同的权利与义务，单位拒绝上述义务的不为员工开立社保账户，不依法缴纳社保，未足额缴纳的，劳动者都可以通过法律途径强制单位缴纳。根据有无劳动合同、是否开立账户、欠缴还是欠费、公司住所地等不同情况，处理方法也不一样，无法列举，建议来电详细描述案情，我将一一作出解答。

您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。