工伤赔偿问题 一个公司新员工，在就职满一个月后发生工伤骨折于2011年07月3日入院手术治疗，于7月10本员工发现自己怀有身孕，由于治疗期间用药太多，胎儿停止发育，于7月26日进行第二次手术人流术。公司未给该员工买保险，未签劳动合同，住院期公司用别的同事名字给该员工报了工伤，现病假期已满，关于赔偿问题，公司应该给我赔多少？

应及时申请工伤认定，认定为工伤的进行劳动能力鉴定，依据坚定的等级要求享受工伤待遇，协商不成向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

只要没过一年就可以拿病例等去申请工伤鉴定，和劳动能力鉴定，等鉴定出来后可以直接向公司索赔。

工伤构成伤残的话，赔偿项目主要有。
医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、伤残补助金，医疗补助金、就业补助金、后续治疗费。 
申请工伤再申请劳动能力鉴定，建议委托律师介入最大化争取你的权益。我是专业做工伤这块的，可联系为你维权。

具体的赔偿金额是你本人工资和你所受伤的程度来确定的，为此你最好是先鉴定伤残再向律师咨询，也可请律师代理。