公司辞退工作一年零三个月的孕妇要赔偿多少？
公司辞退工作一年零三个月的孕妇要赔偿多少？ 我是2010年6月1日入职该公司的，2011年6月怀孕，到现在8月份才三个月，可是22日公司突然出通知说免除我的会计职务，23日说辞退我，工作并不犯任何过错，只是财务总监找个了自己的老乡顶替我，说公司人手太多，公司是房地产企业来的，活多的时候说公司动工的时候给我加工资，现在快动工了就一脚把我踢了，而且还是这种时期，请问按照法律，我该得到多少补偿，计算的方式是怎么样的？还有受哪些法律条文保护？
2011-08-30 10:25 yueyue……（广东－韶关） 已有 1 位律师回答
1 朱直双律师 2011-08-30 12:10
女职工在三期（孕期、产期、哺乳期）内，用人单位不能随意解除劳动关系。现网友可要求：
1.要求用人单位继续履行劳动合同，恢复原来工作；
2.如网友不愿意呆下去，可通过向人社保障部门投诉或申请劳动仲裁的方式要求用人单位支付经济补偿金、赔偿金等。
如需律师帮助，可来电咨询俺。
1.要求用人单位继续履行劳动合同，恢复原来工作；
2.如网友不愿意呆下去，可通过向人社保障部门投诉或申请劳动仲裁的方式要求用人单位支付经济补偿金、赔偿金等。
如需律师帮助，可来电咨询俺。