拖欠工资 任职的公司拖欠工资，因此我们提出了劳动争议诉讼后，现在他们说到劳动局商议和解。请问，现在除了拿回基本所欠工资外，可以提出向公司索赔员工的损失吗？譬如因拖欠工资需要仲裁而另个人无法正常工作，按照每天劳动者最低保障作为补偿吗？

你的要求合理，如对方拒绝的话，可以要求对方按拖欠工资的50-100%支付赔偿金。

可以提要求，如果不同意可以要求支付赔偿金。